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      协会举办HR讲师团系列讲座(7)

      发布时间: 2019-04-24 08:28:17   作者:本站编辑   来源: 本站原创

      摘要:

      正文:

                                    市外资协会举办HR讲师团管理?#23548;?#32463;验分享系列讲座7)

       

      2019年4月10日,上海市外商投资协会在市商务委会议室举办HR讲师团(第二期)管理?#23548;?#32463;验分享系列讲座(7),30位外企的人力资源总监、经理参加。
          

      重机(中国)投资有限公司副总经理严俊德企业HR问题的解决之道及经验分享”为题,结合自己长期在外资企业管理业务整体的协调和统括工作的?#23548;?#32463;验,围绕职场中如何处理与人有关的问题和HR管理工作分享了经验和体会。演讲中,严总阐述了处理问题需掌握“科学方法+尊重人性”,在管理体系的建设上要遵循四项原则:命令系统的统一、职务意识的形成、工作认知的整合、授权。要充分认识到员工(部属)是存在个别差异的,设身处地为下属考虑,管理者的职责的履行需要下属的配合才能完成,首先有必要建立?#24049;?#30340;人际关系作为管理者在处理问题时的要诀包括:要明确告知工作状况,及时表扬,有变化要事先通知、说明原因,充分发挥下属能力。

      管理者与员工(部属)能建立信赖关系很重要,信赖关系的形成,在于平时对部属的了解和关心。通过了解部属的需求和不断启发部属的?#24049;?#24577;度,平等待人,善于沟通,才能酿成?#24049;?#30340;相互信赖关系,进一步提高工作效率。严总还应用案例分析,介绍了解决问题时的八大应对流程,对?#24049;?#31649;理者的领导力自我评估16项?#21103;?#26816;测及应?#36152;?#26223;作了分享交流。

       

      印孚瑟斯技术(中国)有限公司人力资源总监周风华企业员工健康管理的?#23548;?#19982;趋势”为题,分析员工健康管理对于建立企业竞争优势的贡献,阐述企业员工健康管理的价值,并针对员工健康管理的?#35757;?#25552;出针对性的举措,展望员工健康管理的趋势。

      据调研资料显示,超过60%的员工把健康看得比财富和职业生涯更重要,50%以?#31995;?#21592;工都希望工作能带来更多的幸福?#23567;?#28436;讲中,周总监从分析员工的普遍追求来阐述员工价值主张---对健康的喜乐,介绍了印孚瑟斯公司建立的员工健康体系管理五大要素:身体健康、工作场所安全、生活休?#23567;?#24773;感康乐、健?#36947;?#31119;利。通过对员工健康评估及生活质量提升计划及实施,使员工增进健康、愉快工作、激发活力、提升效率。归纳员工健康管理的三大贡献是:彰显人性化的管理贡献企业?#20013;?#30340;财务增长缔造优质雇主品牌企业员工健康管理项目成功以及?#27801;中?#24615;的决定因素来自于公司的愿景和使命

      周总监还对如何提升员工的体验的未来管理趋势,对健康管理效果的评价、动态跟踪及?#27801;中?#24615;等方面提出了建设性的探讨,如?#21644;?#23485;范畴(身体健康、心理健康 、职业健康、 财务健康) ,细分受众(差异化设计、 延伸到更多家庭成员 ),增加弹性(把一部分选择权交给员工),强化人文关怀(人性化的假期)等。

       

      两位嘉宾的分享交流都围绕着通过人性化的管理来促进企业的发展,并提出了HR管理如?#38382;?#24212;新时代的思索课题,赢得了大?#19994;?#20849;鸣和好评。


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